Privación total o parcial de un empleo o de los emolumentos que éste lleva anejos. La suspensión de empleo y sueldo es una sanción disciplinaria impuesta por el empresario, en virtud de la potestad jerárquica en que se organiza la empresa, a uno o varios trabajadores por haber cometido algún hecho que la ley castiga con esa pena. La suspensión de garantías alude, en derecho político, a una situación anormal en que, durante los estados de excepción y sitio, quedan temporalmente sin vigencia algunos de los derechos y garantías constitucionales. La suspensión del contrato de trabajo es, en derecho laboral, el cese temporal en la prestación de servicios, acompañado o no de retribución. Se puede producir por mutuo acuerdo, o autorización de la autoridad laboral; por enfermedad o maternidad; por ejercicio de determinados cargos públicos; por privación de libertad del trabajador o sanción disciplinaria; etc. La suspensión de pagos alude, en derecho, al estado del...